用好人才第一资源 赋能高质量发展

党的二十大报告强调，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”当今世界，人才资源成为经济社会发展第一资源，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心要素之一。世界各国竞相将增强人才竞争优势上升为国家战略，构建国家核心竞争力。新征程上，我们要充分发挥人才在综合国力竞争中的决定性作用，深入实施人才强企战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，在国际竞争中赢得优势、赢得主动、赢得未来。

人才是第一资源。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才工作，无论是发现人才、培养人才，还是引进人才，最终目的都是为了更好地使用人才。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出一系列新理念新战略新举措，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。目前，我国已成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。新时代新征程，我们要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。

突出政治引领，是做好人才工作的“魂”。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“坚持党对人才工作的全面领导。这是做好人才工作的根本保证。”千秋伟业，人才为先。我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。革命战争年代，着眼革命斗争需要，我们党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。新中国成立后，着眼开展大规模经济建设，我们党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部。改革开放后，思想大解放，科学大发展，各类人才的待遇与地位得到重新认识与评估，营造出人才竞相涌流的优渥环境。迈上新征程，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，聚焦人才支撑，加快教育强国建设，在人才竞争中赢得主动，才能夯实社会主义现代化强国建设的人才之基。

尊重知识和人才，优化人才成长环境。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”良好的人才成长环境是全面提高人才自主培养质量的重要条件。党的十八大以来，在科技体制改革的推动下，许多长期为科技界所诟病的机制障碍和观念藩篱得以破除，科研管理更加灵活，评价激励更加科学，知识价值更受重视。面向未来，各地要敞开“聚天下英才而用之”的宽阔胸怀，厚植创新创业沃土，完善支持人才各类制度举措；继续深化科技体制改革，打破束缚科研人员手脚的条条框框，把科研人员从不必要的“繁文缛节”中解放出来；努力营造待遇适当、保障有力的生活环境，让他们在新征程上放手拼搏、在广阔天地中大展其才，为中华民族伟大复兴提供强大的人才支撑。（刘兆永）