破解引才“流量密码”，挺起科技强国“脊梁”

日前，第十六届中国留学人员南京国际交流与合作大会在南京国际博览中心拉开帷幕。千秋伟业，人才为本；奋跃发展，求贤至上。科技现代化是中国式现代化的强大动力， 人才是科技现代化中最活跃的因素，我们当以高远宏阔的历史视野和创新开拓的实践精神让科技人才在“现代化”赛道上竞相奔涌。

国以才立，政以才治，业以才兴。 今年4月，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书在全国发行；6月，习近平总书记给中国科学院院士、清华大学教授姚期智的回信深切传递出党中央对广大科技、教育工作者的亲切关怀与深深期许。用好人才这个“关键变量”和“第一动力”，首先在于广开贤路，不能只看资历不看能力、只看年龄不看本领、只看文凭不看水平，简单以“帽子”大小评判人才水平高低难免失之偏颇。要强化“兼容”理念，突出“精准”要求，打破“条条框框”、减少“刚性约束”、破除“不适标准”，多做开辟“绿色通道”的加法，勤解突破“制度壁垒”的“减法”，递好“橄榄枝”、引得“活水来”、招揽“凤凰栖”，打造人才聚集“强磁场”。

深耕细作育英才，千帆竞发显峥嵘，应走好“必广其途以储之”的实践路径。人才工作是一项系统工程，不仅要“万里挑一”选才，还要“精雕细琢”育才，更要“举贤任能”用才，为各类人才施展才华“搭台架梯”，让各类人才创新创业有“用武之地”。特级技师雍宁扎根一线完成技术攻关项目400多项，为企业节省数千万元设备研发费用；“一微米大师”陈亮反复摸索，打破国外技术垄断，填补了易拉环模具制造国产化的空白……一位位高技能人才在各自岗位上深钻细研、执着追求，为科技成果转化为现实生产力写下生动注脚。既着眼当前，聚焦转型发展，培育实用型人才，又审时度势，瞄准新质生产力发展方向，培养创新型人才。实施“精准化”“订单式”“项目制”培训，为他们量身定制“成长套餐”，以激发“成才潜能”提升“成才效能”，分类施策“育”人才，铺设人才成长“快车道”。

以“顶格”服务打造人才发展“满格”生态。人才如雨后春笋涌现，靠政策更靠服务，比真金更比真心，必须“顶格”推进人才生态建设。编制可保留、待遇有保障，湖南出台10条“硬通货”支持高层次人才到企建功立业；北京筹集近12万套优惠房源助力“毕业季”；上海保租房进校园助力毕业生在沪“安居无忧”；宿迁出台“人才协同19条”，完善金融贷款、生活安居、行政办理等服务，推动江苏人才协同发展改革示范区建设走深走实……着眼“衣食住行”、破解“急难愁盼”、消除“后顾之忧”，各地用心用情厚植人才沃土，鼓励引导各类人才把人生理想融入国家和民族的事业中，为社会进步贡献智慧和力量，争做奋楫争先的“弄潮儿”，勇当逐梦复兴的“实干家”。

今天的中华大地，正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。以人才“智高点”抢占发展“制高点”，进一步夯实高水平科技自立自强和高质量发展的基础，挺起科技强国更硬更坚的人才“脊梁”。（韩雨辰）