工行宿迁分行切实强化廉洁风险治理

为全面落实清廉工行战略部署，厚植廉洁从业浓厚氛围，工行宿迁分行认真贯彻落实党的二十届三中全会和中央金融工作会议精神，践行中国特色金融文化，强化廉洁风险治理，统筹推动经营发展和内控管理工作，助力分行稳步健康发展。

扎实做好廉洁风险防控。工行宿迁分行建立廉洁风险防控工作闭环，加强巡视巡察、监管检查、涉刑案件等发现问题贯通整改、源头整改、长效整改。做好信贷、新兴业务和采购领域廉洁专项治理，对监管关注、风险易发高发领域，加强监督，主动作为，同时坚持以案促改、以案促治，对典型案例复盘反思。

组织开展警示教育学习。组织全员多渠道、全方位开展“案防月月谈”“季说案防”等主题的警示教育活动，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强案防意识，强化案防能力。结合具体风险事件，以点带面进行风险预警提示。同时，结合“案防月月谈”“季说案防”等主题活动，开展合规教育培训，举办了“风险事件典型案例分析”等四期培训班，有效提升了员工的合规意识，为压降全行潜在风险保驾护航。

深入开展合规文化建设。持续提升合规文化软实力，在市分行营业部打造合规文化墙，引导全员自觉主动遵规守规，突出以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行；构建合规文化联系点“结对共建”，市行营业部与沭阳支行围绕“课题化”重点项目“网点资产业务下沉后的信贷业务风险类型与防控对策”，通过管好业务、管好场所、管好人员三个维度，认真研究分析信贷业务风险类型及防控对策，加强实质风险管控，不断夯实高质量发展的安全基础。

接下来，工行宿迁分行将持续压实案防主体责任，严格落实总、省行案防工作要求，将案件风险大排查、员工行为排查、网点飞行检查、日常监督检查等工作深度融合，统筹推进，努力实现资源共享、结果共用，同步推动经营发展和内控管理工作，为构建新发展格局筑牢坚强的风险屏障。（叶梦雪）