宿迁市总工会优化“1+N”全员安全生产大培训工作体系,获2024年度全市安全生产和防灾减灾救灾工作优秀典型案例。

2024年,宿迁市总工会坚持预防为主、源头防范的原则,积极构建市总工会主办、县(区)承办、规模以上企业协办为主要形式的“1+N”安全生产大培训体系,组织送教活动11场,推动企业自主开展安全培训69场,参训工会干部和职工达4860余人。
“一盘棋”统筹同向发力。严格履行安全生产工作职责,将安全生产培训工作纳入年度20项重点工作,组建“工会干部+专家”师资团队20余人,市、县(区)工会一体推进,投入培训经费达40余万元。
“强载体”丰富活动形式。依托市总工会小程序和微信公众号,开设“安全生产”专栏,已发布安全生产相关知识54篇;开设“安全生产培训云课堂”,征集上传安全生产教育视频43个;结合“班前五分钟”活动,开展“勿忘安全 珍惜生命”——安全生产答题活动,累计7332人次参加。
“需求化”服务精准对接。实行定制化服务,市总工会根据需求邀请省总工会和市应急、消防及卫健等专家,围绕安全生产、消防安全、隐患排查、劳动保护、职业健康等内容,通过专题授课、PPT演示、现场示范、交流讨论等形式活跃现场氛围,着力构建“人人讲安全、个个会应急”的工作格局。(沈艳丽)
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