在宿城，人才与城市“双向奔赴”

人才是发展之基、创新之要、竞争之本。近年来，宿城区坚持把人才作为“第一资源”，深入实施新时代人才强区战略，进一步完善“引育留用”全链条机制，充分激发人才的创新创造活力，为宿城经济社会高质量发展持续注入源源不断的动力。

而在汇聚人才的众多举措中，青年人才的培育与吸纳尤为关键。不久前，2025年宿城区“百名学子看宿城”暨暑期实践活动启动仪式成功举行。这项自2016年起已开展九年的活动，不仅为大学生搭建了了解宿城、感知宿城、热爱宿城的情感桥梁，更让广大青年学子获得了积累工作经验、反哺家乡建设、服务基层治理的实践契机。

暑气蒸腾的夏日里，这场青年与城市的双向奔赴在乡村间生动铺展。龙河镇平楼村的罗庄学堂里，科普阅读、安全教育、体育锻炼等活动轮番登场，欢声笑语此起彼伏。大学生志愿者罗小峰与同伴们发挥专业所长，开设美术、书法、棋艺等特色课程，让孩子们在收获知识、缔结友谊的同时，度过一个充实而欢乐的假期。“我们不仅想传授知识，更希望让孩子们感受到来自外界的温暖与关怀。”龙河支教队队长唐煜杰的话语里满是真诚。

宿城区坚持把暑期作为青年人才与城市发展双向奔赴的“黄金期”，立足区域发展需求，在今年暑期之前广泛动员65家单位提供暑期见习岗位132个。与此同时，主动对接清华大学、北京大学、南京大学、中国人民大学、中南大学等多所高校暑期实践团队，共有研究生及本科生近80人来宿开展人才交流和调研实践活动。

“今年以来，我们聚焦乡村发展实际需求，持续加强与高校的合作交流，广泛链接‘返家乡’大学生志愿者、青年人才及社会资源，推动大学生社会实践与乡村振兴有机融合，在暑期托管、产业赋能、科普宣教、文化传承等领域服务基层发展，以青春动能激活乡村振兴‘一池春水’。”宿城团区委书记王越介绍，宿城团区委将持续深化校地合作，通过一系列惠青政策和暖青服务，吸引更多青年人才来宿开展实践活动，充分发挥青年力量在基层治理与乡村振兴中的关键作用，让青年在乡村振兴的广阔舞台上绽放风采。

以城市为基，引人才奔赴；以人才为力，推城市前行。过去一年，宿城区一体推进“双招双引”，赴上海、西安等地举办“梧桐引凤”高层次人才创新创业大赛4场，组织高校招聘活动23场。同时，聚焦产业发展，积极与50所高校院所、100余名专家教授开展校地校企合作交流，打造引才育才“强磁场”。

人才与产业的相遇，终究要回归“安其业方能展其才”的朴素真理。宿城区正全力打造产才融合新高地，通过以产聚才、以才兴产，实现“引进一名人才、培育一个企业、带动一片产业”的良性循环，产才融合引领高质量发展的宿城模式正阔步前行。2021年，江苏先进光源技术研究院成功落户宿迁激光产业园，成为苏北首家中国科学院院士创业项目，一批国家重大人才工程专家随之而来；科技镇长团充分发挥“智库参谋”作用，为区域发展献计献策……

立足主城区优势，当前，宿城区正不断加大政策、服务及协调方面工作力度，优化升级人才服务政策，实现人才精准服务，构建产才融合宜居生态。该区坚持以人才需求为导向、以服务实效为标尺，进一步升级人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的综合保障体系，持续深化人才工作者专职化建设，更加注重完善生活配套，切实提升综合保障能力。

人才蔚，事业兴。从青春力量的蓬勃生长，到产才融合的深度共进，再到宜居生态的持续优化，宿城区正以满满诚意打造“近悦远来”的人才生态，让人才引得进、用得好、留得住，为区域高质量发展凝聚起磅礴的人才力量。（王章敏）