宿迁市总工会举办全市集体协商指导员业务培训班

9月19日，我市2025年集体协商工作培训班正式开班。本次培训旨在加强集体协商人才队伍建设，通过强化专业理论与实战技能，为协商代表“充电赋能”，从而更有效地发挥集体协商在协调劳动关系、促进社会和谐中的基础性制度作用。来自各县（区）工会、市各开发区、新区、园区工会共50人参加培训。

宿迁市总工会副主席、党组成员陆兴出席开班式并强调，集体协商制度是协调劳动关系的重要机制，对于保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定，都具有重要的意义，必须始终紧扣构建和谐劳动关系这一核心，全力推动集体协商工作向规范化、制度化、法治化纵深发展。

培训班邀请江苏省集体协商示范企业——江苏阿尔法药业股份有限公司开展实践教学。通过全场景演练集体协商全过程，帮助新入职专职集体协商指导员更快融入工作角色。沭阳汽车运输有限公司工会副主席吴文玲为参训学员带来《构建和谐劳动关系——集体协商视角下的和谐与合作》专题课程。系统解读《江苏省集体协商条例》亮点内容，重点讲解集体协商的关键点及实操技巧，提升学员专业能力。

本次培训紧扣新形势下集体协商工作的新要求，形式多样，注重实效。学员表示，通过系统学习协商政策法规、策略技巧和现场模拟，专业知识与实操能力得到有效提升。回到工作岗位后，将立足岗位积极推动集体协商工作，为构建和谐劳动关系贡献更多工会力量。（石干）