工行宿迁泗阳支行多措并举抓牢新转岗人员廉洁合规教育

为切实提升新转岗人员合规履职能力，工行宿迁泗阳支行立足岗位实际，构建全链条、立体化廉洁合规教育体系，帮助新转岗人员迅速适应新岗位、明确新要求、筑牢新防线，为支行高质量发展夯实纪律根基。

筑牢合规认知根基。该行坚持把思想政治建设摆在首位，针对新转岗人员职责转换、风险认知不足的特点，一方面开展“廉洁合规第一课”专题培训，由分管纪检条线行长授课，深入解读中央八项规定精神、国家金融监督管理总局相关监管要求，结合工行合规核心制度，明确职业操守底线与合规履职边界 。另一方面搭建常态化沟通平台，通过新转岗人员座谈会、一对一谈心谈话等形式，倾听岗位适应困惑，引导新转岗人员树立正确的职业观、风险观，从思想深处摒弃“重业务、轻合规”的错误认知。

夯实合规履职基础。该行聚焦新转岗岗位核心风险点，全面梳理柜面业务、信贷管理、客户拓展、资金结算等岗位的关键制度条款，标注“禁止性条款”与“风险高发节点”，让制度要求直观易懂 。同时针对新岗位高频风险场景易发生的问题进行解读分析，如“客户请求违规查询信息”“中介拉拢违规合作”“代客办理业务”等，通过情景再现、角色模拟、互动讨论等形式，拆解制度适用要点，帮助新转岗人员精准识别违规行为 。

强化风险防控意识。坚持“以案为鉴、以案促改”。一是精选行业内及系统内典型案例，重点剖析信贷违规、信息泄露、利益输送、违规收费等新转岗人员易触碰的风险案例，深入分析案件成因、危害后果与责任追究情况，用“身边事”警醒“身边人” 。二是强化法纪衔接教育，组织学习相关法律条款，解读“违法发放贷款罪”“侵犯公民个人信息罪”等法律规定，明确违规行为的法律后果，引导新转岗人员敬畏法律、严守纪律，珍惜职业声誉。

下一步，工行宿迁泗阳支行将持续深化新转岗人员廉洁合规教育，不断优化教育体系、创新教育形式、健全长效机制，切实提升新转岗人员合规履职能力，以廉洁合规护航支行高质量发展。