漫评：抢抓求职关键期，助力青年“职”达未来

　　又是一年毕业求职季，大批高校毕业生即将走出校园、奔赴职场。就业连着民生福祉，关乎青年前程，既是稳住民生基本盘的关键支撑，也是激活青年发展动能的重要引擎。眼下，各地紧扣求职黄金窗口期，从扩容岗位供给、升级就业服务、做实技能培育三个维度协同发力，多措并举织牢就业保障网，为高校毕业生铺就一条条从校园迈向社会的宽广、坚实之路。

　　政策拓宽渠道，催生岗位增量。多一条就业路径，就多一重择业希望。稳岗拓岗是破解青年就业难题的治本之举。各地坚持市场化拓岗与政策性兜底双向发力，持续挖掘就业存量、拓展岗位增量。四川印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，推出“扩岗激励、技能提升、兜底帮扶”等18条政策举措；陕西明确2026年4月至8月开展线上线下共计660余场招聘会，同时各大高校积极开展访企拓岗行动，为高校毕业生等重点群体搭建从校园到职场的桥梁；重庆出台万名大学生基层就业专项方案，依托“三支一扶”“西部计划”等基层项目，拓宽乡村振兴、社区治理等就业赛道。从政策激励到校企联动，从市场挖潜到基层扩容，各地正以务实举措丰富就业选择、打破地域局限，为青年打开更加广阔的择业空间。

服务优化升级，畅通求职渠道。优质高效的就业服务，是降低求职成本、提振择业信心的重要保障。从“能就业”到“好就业”，从“有岗位”到“快匹配”，各地在就业服务上持续发力。北京落地首批促就业数智工作站，依托AI大模型打造“刷脸登录、简历一键生成、岗位智能匹配”一站式服务，将“15分钟就业服务圈”升级为“24小时不打烊”的数智化体验；内蒙古联动东北三省开展跨区域校园招聘，线上800余家企业同步参与，实现“一地招聘、四省共享”；上海稳步推进“青年驿站提质扩容计划”，单次免费住宿时长延至15天，同步嵌入岗位推荐、技能培训等就业赋能服务，为异地求职学子打造“来沪第一站”。从“人找服务”到“服务追人”，数字化、精准化、人性化的就业服务体系正加速成型，让青年求职的每一步都更有底气、更添从容。

提高求职能力，夯实择业底气。拓岗位、优服务，解决的是就业机会“有没有”；强技能、练本领，破解的则是岗位适配“能不能”。各地秉持“授人以渔”的培育理念，紧扣产业用工需求，深化产教融合。广西实施“就业教练”陪跑计划，开展技能大师事迹分享、生产基地沉浸式体验等活动，助力青年明确职业方向、提升就业竞争力；湖南落地新能源汽车产业人才基地，探索“政、行、企、校”协同育人新模式，推动新能源汽车产业人才供给与产业需求精准对接；山东济宁开展青年职业体验求职能力实训营，采用“理论讲授+案例分析+全真模拟+一对一指导”的多元模式，帮助学生系统掌握求职全流程技能，实现从“实训场”到职场的无缝衔接。形式多样的技能实训，帮助青年了解职场环境、提高求职能力，更好施展才干、融入社会。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”就业是最基本的民生，就业稳则民心安、社会稳。政策拓岗、服务提质、实训赋能，三者环环相扣、同向发力，构建起全方位护航青年择业的坚实屏障。愿万千学子乘政策东风、凭实干立身，在合适的岗位上挥洒青春，让梦想“职”达未来，奔赴属于自己的璀璨前程。（张春梅）