多措并举，助力高校毕业生“好就业”“就好业”

为全力促进高校毕业生顺利就业，教育部部署于6月至8月开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。行动期间，各地各高校预计举办校园招聘活动4000余场，提供岗位信息超500万条。以务实之举化解就业之难，以多元岗位托举青春之梦。这场“百日冲刺”，正跑出高校毕业生高质量充分就业“加速度”。

精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，高校毕业生就业工作是高等教育与经济社会发展需求的有效连接点。据教育部统计，2026届全国普通高校毕业生规模预计为1270万人，同比增加48万人。今年以来，各地各有关部门深入实施就业优先政策，大力开拓市场化就业渠道，强化高校毕业生等重点群体就业支持。从人力资源和社会保障部会同财政部出台16条支持高校毕业生等青年就业政策举措，到教育部等八部门联合开展“国聘行动”，再到人力资源和社会保障部会同教育部集中开展“就业公共服务进校园百日行动”……一系列密集部署层层递进，围绕高校毕业生求职需求，打出了拓岗稳就业的“组合拳”，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

拓宽就业渠道，激活就业“新动能”。在密集开展专场招聘、海量投放市场岗位的基础上，各地跳出单一招聘拓岗模式，兼顾基层岗位兜底赋能与新兴产业岗位扩容提质，精准引导高校毕业生多元择业。例如，四川持续扩容基层政策性岗位，通过挖掘机关和事业单位编制存量，支持国有企业扩大招工规模，持续实施“三支一扶”计划、农村教师特岗计划等基层服务项目，稳定政策性岗位供给；重庆聚焦智能网联新能源汽车、数字经济、低空经济、先进材料等领域，举办行业专场及区域性招聘活动，根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘，畅通引才渠道。各地通过精准对接基层需求、锚定新兴产业赛道，不断丰富就业岗位类型、拓宽就业选择空间，有效破解高校毕业生择业渠道单一、岗位适配度不足的问题。

多元服务赋能，激活求职“软实力”。就业服务不能“大水漫灌”，而要“精准滴灌”。针对高校毕业生求职过程中的共性需求和个性化难题，各地正不断升级就业服务的精准度，从简历优化、面试指导到职业规划、权益保护，覆盖求职全流程的帮扶体系不断完善。不少地方还依托大数据技术匹配高校毕业生的学历、技能与岗位需求，主动向高校毕业生推送适配岗位；针对就业困难毕业生开展“一对一”结对帮扶，量身定制求职方案。各方打破壁垒、整合资源，将短期攻坚成效转化为常态化服务机制，推动就业服务从“阶段性帮扶”转向“全周期保障”，助力高校毕业生实现长远发展。当每一个年轻人都感受到被重视、被托举，就业的“最后一公里”才能真正打通。

促进高校毕业生高质量充分就业，不仅关乎当下，更利于长远。今年是“十五五”开局之年，抓好高校毕业生就业这项民生“头等大事”，进一步提升就业质量至关重要。愿广大青年学子把握机遇、脚踏实地，在各行各业扎根成长、奋勇拼搏，以青春之力奔赴时代征程，在广阔天地间绽放绚丽光彩。（唐果）