青春择业向山海 就业赋能启新篇

又一年毕业季，高校学子走出校园，开启职场生活。2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，就业工作面临新的形势与挑战。稳住青年就业基本盘、破解结构性就业难题、引导青年多元择业，既是民生考题，也是时代课题。这需要政策赋能、校企联动、青年奋进同向发力，让每一份青春奋斗都能拥有广阔舞台。

供需承压形势紧，精准施策稳底盘。就业是民生之本、发展之基，促进高校毕业生等青年就业，是家事，更是国事。今年以来，各地各有关部门深入落实就业优先政策，积极开拓市场化就业渠道，持续加大对高校毕业生等重点群体就业帮扶力度。人力资源和社会保障部、财政部联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，围绕拓宽就业渠道、提升服务质效、增强就业能力、强化困难帮扶等方面，出台16条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业。教育部于6月至8月部署开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，从加快落实系列促就业政策、加力拓展市场化就业岗位、精准做好困难群体就业帮扶、规范就业数据统计等方面精准发力。一系列政策“组合拳”持续落地，既为高校毕业生就业夯实了底部支撑，也进一步盘活了就业市场的整体供给，为稳住青年就业基本盘筑牢根基。

产教融合破壁垒，能力适配促转型。当前就业市场呈现“冰火两重天”态势：一边是高校毕业生“求职难”，另一边是先进制造业“招工难”，其根源在于部分专业设置与产业升级脱节、学生实践能力与岗位需求不匹配。为此，各地高校加快推动产教深度融合，精准对接市场需求。河南职业技术学院近3年新增智能控制技术、工业互联网应用等9个专业，定下“3个70%”的专业设置清单：70%为理工科专业、70%战略性新兴产业专业、70%学生面向全省重大战略产业，为学生打开更为广阔的就业空间。此外，教育部发挥国家人才供需对接大数据平台分析引导作用，开展急需领域人才需求预测，推动跨部门数据共享协同，为地方和高校推进学科专业优化调整、人才培养供需适配提供数据支撑。产教融合的深化，正让人才培养从“重理论”向“强实践”转型，从“单一型”向“复合型”升级，有效缓解结构性就业矛盾。

多元择业拓空间，青春逐梦显担当。就业不是单选题，而是多元开放的人生赛道。如今，越来越多年轻人跳出传统择业的固定框架，在乡村振兴的田野上、在新兴业态的浪潮中、在基层服务的一线上，找到属于自己的人生坐标。一方面，要稳定政策性岗位投放规模，持续夯实国有企业、基层治理、乡村振兴、公共服务等领域就业载体；另一方面，要紧扣产业升级与数实融合发展趋势，培育新产业、新业态、新赛道就业增长点，不断扩容优质就业存量，为高校毕业生提供更多适配性强、发展空间足的就业选择。从专精特新企业里的技术工匠，到返乡创业带动乡邻的青年新农人，再到扎根社区服务群众的基层工作者，多元的职业选择，正在让青春的光芒照亮更多不同的赛道，也为经济社会的蓬勃发展注入源源不断的青年活力。

从都市到乡村，从传统行业到新兴领域，当代青年正以多元选择诠释青春担当。1270万毕业生的就业之路，既是个人成长的逐梦之旅，更是国家发展的活力之源。政策暖心、校企同心、青年用心，必将让每一份付出都终有回响，让每一个梦想都落地开花。（沈文雅）