工行宿迁分行持续加强警示教育筑牢廉洁自律防线

今年以来，工行宿迁分行坚持把警示教育作为深化党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，通过以学促廉、以案为鉴、丰富载体、抓早抓小，多维度引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造风清气正的金融从业环境，为全行高质量发展提供坚强纪律保障。

以学促廉，拧紧思想 “总开关”。该行将警示教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部 “三会一课” 和员工日常教育培训，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神及总省行廉洁从业相关规定。各级党组织通过专题党课、集中研讨、个人自学等形式，推动纪律规矩入脑入心。同时，编发警示教育学习资料，举办廉洁从业专题辅导，引导干部员工正本清源、固本培元，切实增强政治定力、纪律定力、抵腐定力。

以案为鉴，常敲廉洁 “警示钟”。该行用好反面教材，系统梳理金融系统尤其是银行领域违纪违法典型案例，通过召开警示教育大会、编发案例通报、观看警示教育片等方式，剖析案件根源与危害，用身边事教育身边人。组建宣讲团赴辖内各支行开展内控案防与清廉文化送教上门活动，围绕清廉文化建设，结合金融领域违纪违法典型案例开展警示教育，聚焦关键风险点与高频罚点，揭示违规行为的危害后果。针对代客操作、违规保管物品、资金过渡等高风险行为，结合智能监测典型案例，解读员工违规行为处理规定，明确违规认定与问责条款，从源头筑牢员工红线意识与底线思维。

丰富载体，打好教育 “组合拳”。该行不断拓展警示教育形式，组织全员开展 “案防月月谈”“季说案防” 等主题警示教育活动。结合风险事件开展风险预警提示，举办风险事件典型案例分析专题培训班，提升全员合规意识。针对新提任管理人员、关键岗位人员及青年员工，开展廉政谈话、组织签订廉洁从业承诺书；依托内部办公平台、宣传栏等载体，常态化推送廉洁提醒与纪法知识，推动警示教育从 “关键少数” 延伸至 “绝大多数”。

抓早抓小，织密制度 “防护网”。该行坚持关口前移、抓早抓小，将警示教育与合规经营、案件防控深度结合，围绕信贷审批、采购招标、财务管理、人事任用等重点领域和关键环节，深入开展廉洁风险排查，完善内控管理制度，推动教育、监督、制度同向发力。建立分级分类提醒谈话机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。同时畅通信访举报渠道，强化员工行为管理，坚持以案促改、以案促治，做好典型案例复盘反思，把风险隐患化解在萌芽状态。

下一步，工行宿迁分行将持续推动警示教育常态化长效化，丰富教育内容、创新教育形式、巩固教育成效，引导全体干部员工绷紧纪律之弦、守牢廉洁底线，以清正廉洁的作风、务实担当的作为，推动分行各项业务稳健合规发展。（袁迎洲）