工行宿迁分行扎实推动党风廉政建设走深走实

为深入贯彻落实上级行关于全面从严治党和党风廉政建设的工作部署，今年以来，工行宿迁分行坚持“严”的主基调不动摇，紧扣监督执纪主责主业，积极探索日常监督与警示教育新路径，为全行高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦“关键少数”，压实主体责任。工行宿迁分行紧盯各支行、各部门“一把手”及领导班子成员等“关键少数”，通过列席党委会、调阅“三重一大”决策记录、开展廉政谈话等方式，督促各级领导干部切实履行“一岗双责”。今年以来，分行累计运用“第一种形态”34人次，对7名新提拔管理干部开展任前谈话并签署廉洁从业承诺书。协助党委修订2026年党建工作要点，助力将管党治党责任落到实处、见到成效。

紧盯“重点领域”，靶向精准监督。结合业务特点，分行纪委将信贷审批、财务报销、招标采购、选人用人等高风险领域作为监督重点。近期，配合财务部开展2026年虚列支出套取经费暨“四风”和违反中央八项规定精神问题专项检查，对差旅费报销合规性、公务用车管理等开展“回头看”，通过数据比对与凭证抽查，对检查发现的问题及时推动相关责任部门整改落实，有效堵塞管理漏洞。

创新“宣教载体”，厚植廉洁文化。坚持教育在先、预防在前。工行宿迁分行纪委办公室编发《监督提示函》3期，组织全行员工观看警示教育片，覆盖率达100%。同时，依托系统内部邮箱开设“一周一警示”“清廉说”专栏，定期推送党规党纪解读、警示案例剖析，将廉洁要求融入日常、抓在经常。营造风清气正的干事创业氛围。

提升“履职本领”，锻造纪检铁军。“打铁还需自身硬。”为锻造过硬纪检铁军，分行纪委严格落实“周学习、月研讨”制度，将《中国共产党纪律处分条例》作为案头书与必修课，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。通过高频次、常态化的深学细悟，不断推动党纪法规内化于心、外化于行，持续提升纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足实战，分行纪委将学习成果转化为履职本领，严格依规依纪依法办案，确保定性准确、处理恰当、手续完备。

下一步，工行宿迁分行将坚持严的基调不动摇，抓早抓小、防微杜渐，以更严的纪律、更实的作风，护航全行各项业务稳健发展。（高弋茹）