工行宿迁分行深耕清廉银行建设 持续涵养风清气正政治生态

今年以来，工行宿迁分行坚持以党的政治建设为统领，以深化中央八项规定精神学习教育为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，在阵地打造、警示教育、正风肃纪、以案促改等方面持续发力，推动清廉银行建设走深走实，为全行高质量发展营造风清气正的干事创业环境。

建强阵地，厚植廉洁文化根基。文化而润其内，养德以固其本。工行宿迁分行坚持把阵地建设作为推进清廉银行建设的重要抓手，会同党委专题研究并完善“领航”党建党廉文化展馆建设方案，着力构建“市行有基地、支行有中心、网点有文化角”的三级廉洁文化阵地体系，推动廉洁教育全覆盖、无死角。“领航”馆投入使用以来，已接待各级各界参观近200人次，成为展示分行廉洁文化成果的重要窗口和党员干部接受现场教育的重要平台。同时，持续推动支行廉洁文化中心、网点廉洁文化角建设，让廉洁元素融入日常办公环境，使干部员工在潜移默化中受到熏陶，在耳濡目染中增强思想自觉，真正实现廉洁文化“看得见、摸得着、入得心”。

创新宣教，擦亮清廉银行品牌。警示教育是筑牢拒腐防变思想堤坝的“先手棋”。工行宿迁分行坚持教育在先、预防在前，不断创新宣教载体、丰富宣教形式，着力推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。今年以来，工行宿迁分行持续擦亮“宿语清风”廉洁文化品牌，编发《一周一警示》32期、《清廉说》7期、《廉洁海报》5期，每逢重要节点分层分类开展廉洁提醒，使警钟长鸣、震慑常在。在市银行业协会组织的清廉文化进机构活动中，分行宣讲团队成员以鲜活的案例和生动的语言，向同业机构展示了分行在清廉宣教方面的创新探索。通过一系列举措，进一步擦亮了分行特色的清廉宣教品牌，让“宿语清风”的廉洁文化理念深入人心。

重拳执纪，筑牢正风肃纪防线。工行宿迁分行始终坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治违规违纪行为，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。上半年，对11个问题线索深排实查，对已核实线索进一步补充佐证材料，坚持有案必查、违纪必纠。深化运用监督执纪“四种形态”，上半年运用“第一种形态”34人次，其中诫勉、谈话提醒各1人，充分发挥“治未病”作用，做到抓早抓小、防微杜渐。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，分类处置、层层防治，既让纪律约束有硬度，又让组织关怀有温度，推动严的氛围在全行不断巩固、持续强化。

以案促改，提升基层治理效能。查办案件不是终点，推动治理才是目的。工行宿迁分行深刻汲取案件教训，坚持标本兼治、系统施治，将34项以案促改整改任务，与省行巡察反馈问题贯通整改、一体推进，着力做好查办案件“后半篇文章”。针对案件暴露出的管理漏洞，督促职能部门完善费用报销、绩效分配等制度机制，扎紧制度的笼子，强化制度执行刚性约束，坚决防止“破窗效应”。同时，坚持用身边事教育身边人，分层分类开展警示教育，让干部受警醒、明底线、知敬畏，真正实现从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，让求真务实、清正廉洁的新风正气在全行不断充盈。

下一步，工行宿迁分行将压紧压实全面从严治党主体责任，持续深化清廉银行建设，创新“沉浸式”“互动式”宣教模式，增强警示教育针对性、实效性；紧盯违规吃喝、虚列套费等顽瘴痼疾，开展常态化、穿透式专项检查，坚决防反弹回潮、防隐形变异；推动纪检监督与各类监督贯通协同，构建信息互通、成果共享的监督格局，以更高标准、更严要求、更实作风，为业务高质量发展清障护航。（高弋茹）