宿迁推行“迁引”工作法 抓实流动党员教育管理

“看到自己返乡创办的企业成功落地投产，内心成就感满满。虽然我是一名流动党员，但‘流动不流失’，一直在找机会为家乡做一些力所能及的事情。”泗洪县车门乡岗朱村流动党员冯生仁积极响应号召，返乡创办万锋光电项目，年开票可达3000万元，带动村集体增收超过20万元。

据了解，今年以来，宿迁市推行流动党员“迁引”工作法，引导流动党员“离乡不离党、长期受教育、两地显作用”，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。

组织找党员、党员找组织。截至目前，宿迁共有流动党员1.9万余名，在上海、杭州、苏州、南京等流动党员较为集中的地区设置了驻外流动党组织。“我们每个月都跟流动党员逐一联系，了解他们的工作学习情况，做到‘基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清’。”宿豫区曹集乡曹家集社区党委书记朱昌斌介绍。

结对帮学、两地共学，确保学习“不断档”。宿迁不仅组织流出地党组织书记、支委委员等与流动党员结成“学习对子”，“点对点”促学、帮学，还定期会同流入地党组织开展线下组织生活会。今年5月，宿迁市泗阳县驻杭州流动党员党委会同杭州市拱墅区石桥街道华锦社区党总支开展“泗锦风华廉为伴，有家有学更有为”主题活动，组织流动党员到杭州青年清廉馆，开展“沉浸式”学习教育。

“希望开展这样的主题活动能进一步明确流动党员‘双向共管’的机制，也使流动党员更有归属感、获得感。”泗阳县委组织部相关负责人说。（王灿）