宿迁市总工会招募劳动争议调解合作律师事务所公告

2025-02-08 17:12 来源：宿迁网

各律师事务所：

为加强劳动争议多元化解裁调对接，宿迁市总工会拟招募律师派驻市人社局劳动人事争议仲裁院值班，专职参与劳动争议调解。现将有关事项公告如下：

一、岗位需求

劳动争议调解岗位1个，工作日期间由一家律师事务所指派协议约定的律师团队（不超过4人）值班，值班期间必须保证有人员在岗。

二、工作任务

1.调解劳动争议案件，代表工会组织旗帜鲜明地维护职工合法权益。

2.每月向市总工会报送1-2件典型案例，报送月度调解案件统计以及劳动关系数据分析表。

3.解答法律咨询，协助流转职工法律援助案件。

4.市总工会、市人社局劳动人事争议仲裁院安排的其他事项。

三、人员条件

团队负责人应为执业三年以上专职律师，办理过劳动争议案件，调解经验丰富者优先。值班时间没有保障的律师团队谢绝参与本次合作。

四、岗位费用

服务费每年8万元。经市人社局劳动人事争议仲裁院、市总工会联合考核，市总工会按季度向签订合作协议的律师事务所拨款。

五、招募办法

1.初步审核

2025年2月11日前，由律师事务所向市总工会法律工作部报送以下材料：

《专职调解律师团队推荐表》、《承诺书》；推荐的律师事务所及律师团队简介、执业证明、办理的劳动争议类案件裁判文书（超过10册的部分提供目录）、获奖或受聘且与法律行业相关的证书、文件。以律师事务所为单位计算得分，从高分到低分取前4名，如第4名出现同分情况，同分律师事务所同时进入面试选拔程序，评分标准见附件。

2.面试选拔

2025年2月19日上午9时，进入面试选拔的律师事务所指派律师团队的1名律师参加劳动争议化解实务分析。以律师事务所为单位计算得分，从高分到低分取前2名，如第2名出现同分情况，初步审核程序得分高者进入实践评估阶段，如初步审核程序得分相同，同分律师事务所同时进入实践评估程序。

3.实践评估

面试选拔出的律师事务所指派律师团队的1名律师到市人社局劳动人事争议调解仲裁院值班1天，由市人社局劳动人事争议调解仲裁院进行实践评估。调解成效显著的律师事务所律师团队留任。

六、协议签订

市总工会、市人社局与实践评估达标的律师事务所签订合作协议，协议期1年。期满后，根据合作期间工作表现和考核情况，商定续签事宜。

协议期内，协议律师事务所存在以下违约情形的：三次（含）以上更换值班律师仍然满足不了合作和驻点单位工作要求，违反值班管理规定，或工作时间内未安排人员值班三次（含）以上的，市总工会、市人社局及时通知解约，解约通知书送达至律师事务所当日，协议解除，解约后与参加实践评估的另一家律师事务所签订合作协议。

七、报名程序

2月11日前提交材料至宿迁市总工会法律工作部(市职工服务中心大厅)，可附电子文档作为说明材料。电子文档命名(律师事务所+电话)，打包发至市总工会法工部邮箱：sqszfgb@163.com。

本次招募工作由宿迁市总工会法律工作部负责解释。

联系人：凌冰

电话：0527-84389538、0527-84389929。