护理假与育儿假是否可以分开使用？

网友发帖咨询：请问护理假与育儿假是必须在胎儿出生当天开始使用，还是可以分开使用？

宿迁市卫生健康委员会：根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》有关规定，在女方产假期间，男方享受护理假15天，国家法定休假日不计入护理假。未明确规定护理假是否在胎儿出生当天即开始计算。符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。育儿假自子女出生之日起按周年计算，即自子女出生之日起的36个月内，夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。护理假及育儿假的使用方式省里未作明确规定，具体可由用人单位与职工协商。