让“春风行动”成为就业“加速器”

2025年春风行动启动以来，各地持续组织形式多样的招聘服务活动。人力资源社会保障部3月13日发布数据，截至3月5日，全国已累计举办各类招聘活动4.1万场，发布岗位3100万个；发出务工人员专车、专列、包机2.9万辆（列、架）次，输送劳动者91万人。数据的背后，是以人民为中心的发展思想的生动实践，更是新时代就业服务“精准滴灌”的务实举措。

就业是家事，更是国事。对个人而言，一份理想的工作是追求幸福生活的起点；就宏观经济来讲，就业形势保持总体稳定是经济循环畅通的关键支撑。习近平总书记指出，“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。”专列、包车、专机等满载返岗就业群众奔向用工大省，招聘会密集举办为供需双方牵线搭桥，直播带岗让就业服务触“屏”可及……今年春风行动开展以来，各地坚持招聘“不打烊”、就业服务“不停歇”，活动不仅涵盖了线上、线下招聘平台，还深入社区、乡村，将就业服务直接送到群众“家门口”。“春风行动”通过搭平台、拓渠道、促合作，让劳动者找到合适岗位，使企业招到满意人才，在“双向奔赴”中实现共赢。这不仅托起了老百姓“稳稳的幸福”，也将助力一季度经济实现“开门红”。

促进高质量充分就业，要坚持扩大容量与提升质量相结合。今年的政府工作报告明确提出，更大力度稳定和扩大就业，完善就业优先政策，加大各类资金资源统筹支持力度，促进充分就业、提高就业质量。上海开展“生育友好岗”就业模式试点，打破性别限制，将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者；安徽阜阳举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动专场招聘会，特别设置劳模企业招聘专区、新就业形态企业招聘专区等；巴马瑶族自治县开展防止返贫巡回招聘活动，通过县城区“零工市场”和4个乡镇“零工驿站”提供全天候服务，搭建“家门口”到“厂门口”的直通车……这些举措如同“绣花功夫”，将就业服务做到了群众心坎上，实现了从“好就业”到“就好业”的跨越。

就业是民生之本，也是财富之源。作为覆盖面广、提供岗位多、持续时间长的大型招聘活动，“春风行动”做好精准文章、提供精准服务，不仅前期摸排要精准、中间施策要精准、现场对接要精准，还要根据企业和求职者的多元化需求，分行业、分专业、分类型、分形式开展招聘，通过线上与线下相结合的多渠道方式，为企业与求职者牵线搭桥，让企业与劳动者共沐“春风”。“春风送岗”只是第一步，让劳动者干得好、留得住，还有不少工作要做。说到底，靠“薪”留人，更要用心暖人。为此，相关部门可以在住房、教育、医疗等方面完善政策措施，让公共服务进一步覆盖更多外来务工者。企业从点滴做起，切实保障员工合法权益，营造尊重劳动、关爱员工的良好氛围，让广大劳动者体面工作、舒心生活。

“利民之事，丝发必兴”。稳就业是一项长期艰巨的任务，需要绵绵用力、久久为功。我们相信，拿出满满诚意，不断创新服务方式，努力实现更加充分、更高质量的就业，就一定能让“春风行动”点亮万千劳动者的就业梦想，让民生幸福绽放出更加绚丽的光彩。（陈天奇）