专场招聘会 “迁”里汇英才

近日，2026年“百校学子地方行”（宿迁站）暨宿迁人才周启动活动举行。活动启动当天，专场招聘会同步举行，172家用人单位进场揽才，提供岗位超5000个，平均月薪超过7000元，部分紧缺岗位最高年薪达36万元。

招聘会现场氛围热烈，新材料、激光光电、大数据、低空经济等宿迁重点产业企业展位前人头攒动。毕业生们手持简历，围绕岗位要求、职业发展、薪酬福利等与企业招聘专员深入交流。众多学子结合自身专业特长与职业规划，主动推荐自己。

“好几家企业的岗位与我的专业对口，月薪最少也有8000元，再加上宿迁的人才补贴政策，我非常希望能留在宿迁就业。”徐州工程学院2026届毕业生杨胜说。

江苏四维汇智数据科技有限公司项目经理张景娟介绍，该公司主营数据标注相关业务，目前急需计算机、大数据等专业的青年人才。入职员工可享受宿迁人才返乡补贴、生活补助等政策福利，薪资采用“基本工资+绩效”的正向激励模式。

江苏绿金人科技有限公司作为高分子材料领域的优质企业，当前急需研发类人才。据该公司人事专员鲍家乐介绍，本科毕业生综合年薪最高可达10万元，研究生综合年薪最高可达15万元。同时，该公司严格落实员工社会保障制度，为全体员工足额缴纳“五险一金”，常态化提供免费体检、人才公寓等暖心福利，全方位满足员工的工作与生活需求。

在企业高薪引才、用心留才的同时，宿迁还同步叠加多项重磅人才配套政策：符合条件的青年人才可申领最高30万元购房券、8万元生活补贴，并连续三年享受返乡补贴。政企协同发力，以“真金白银”的政策红利和细致周到的服务保障，持续增强城市人才集聚力。

今年以来，宿迁紧扣重点产业链人才需求，精准施策、靶向引才、系统育才。在全面落实《宿迁市加快集聚青年人才的若干政策措施》的基础上，常态化开展“千名学子进宿迁”等特色招才引智活动，为青年人才提供涵盖政策扶持、生活保障、成长平台、就业帮扶的全周期、链条式暖心服务。截至目前，全市人才资源总量突破100万人，近三年年均增长率达11.4%，城市人才吸引力持续攀升。

市委组织部副部长张长江表示，2026年“百校学子地方行”（宿迁站）暨宿迁人才周系列活动将邀请全国各地高校师生代表走进宿迁、了解宿迁。活动聚焦高校毕业生就业需求，精准对接产业岗位，将优质岗位送到学子面前，将青年人才引进到产业一线，助力青年学子在实地走访与亲身实践中找准职业定位、拓宽发展视野。

下一步，宿迁将持续落细落实就业优先战略与人才集聚政策，常态化开展访企拓岗、岗位推送、技能培训等服务，全力帮助更多高校毕业生在宿迁“稳就业、快成长、留下来”。（记者 吴兆刚）